Аня Моренец
Не искать, а выбирать: как не волноваться насчет будущей работы и получить офферы от престижных компаний, будучи студентом
До курса: junior digital marketing specialist (trainee)
После курса: Media & digital marketing specialist

Время на чтение интервью: 3 мин.
География: Москва, Россия
Компания: Mars
Опыт работы: стажировки, работа на стартовых позициях во время учёбы в университете


Не искать, а выбирать: как не волноваться насчет будущей работы и получить офферы от престижных компаний, будучи студентом
Аня Моренец

  • География: Москва, Россия
  • Компания: Mars
  • Опыт работы: стажировки, работа на стартовых позициях во время учёбы в университете

До курса: junior digital marketing specialist (trainee)
После курса: Media & digital marketing specialist

Время на чтение интервью: 3 мин.
Art of Career:
Привет, Аня! Расскажи немного о себе и о своем карьерном пути.
Анна:
Привет! Месяц назад я окончила бакалавриат в Финансовом университете на факультете менеджмента. Во время учебы я параллельно обучалась в Дьюкском университете США на IT-специальности и в кейс-академии в Роттердамском университете прикладных наук.

С первого курса я активно стажировалась: в основном в FMCG компаниях, был опыт в durable-сфере, например, в Bosch. Также я работала на полставки в Сколково на позиции специалиста.

Еще с начальных курсов мне очень хотелось пройти стажировку в компании Mars, но туда берут либо старшекурсников, либо выпускников. На последнем курсе я получила оффер туда на стажировку в отдел digital-маркетинга и поняла, что свою карьеру хочу связать именно с этой сферой.

В моем отделе были одни стажеры и в структуре отдела не было позиции, на которую меня могли перевести в дальнейшем. Но позже позицию открыли специально для меня, даже не пришлось проходить assessment центр.
Art of Career:
На каком этапе и с каким запросом ты пришла на курс «С места в карьеру»?
Анна:
Я прекрасно понимала, что на момент выпуска из университета и поиска работы окажусь среди ребят с хорошим бэкграундом — и конкуренция будет большая. Было не понятно, как грамотно донести свою профессиональную ценность до работодателя. Поэтому в феврале-марте я пришла на курс: мне хотелось оформить портфолио так, чтобы точно найти хорошую работу.

Я пришла на курс еще и за возможностью объективно взглянуть на себя со стороны. Так вышло, что когда я подавалась на стажировки — всегда получала оффер. Это, конечно, здорово, но у меня не было опыта получения отказов, после которых я могла бы определить свои плюсы и минусы.

Сразу скажу, что мне очень помогло mock-интервью с Катей. Смотришь, анализируешь, и постепенно от мысли «о боже, это я?!» все встает на свои места.

Очень результативной была работа на мастермайндах. Я четко поняла: если все эти крутые специалисты не бояться поменять что-то в своем карьерном пути, то и мне бояться не стоит. Я осознала, что смогу принимать смелые решения, потому что не хочу соглашаться на меньшее.
«Очень результативной была работа на мастермайндах. Я четко поняла: если все эти крутые специалисты не бояться поменять что-то в своем карьерном пути, то и мне бояться не стоит. Я осознала, что смогу принимать смелые решения, потому что не хочу соглашаться на меньшее»
Art of Career:
Как ты думаешь, что помогло тебе, джуну на тот момент, получить оффер?
Анна:
Думаю, опыт. Это была не первая моя работа и я хорошо зарекомендовала себя перед руководителем: понимала, что можно спросить, а в чем лучше проявить инициативу и разобраться самой. Еще благодаря опыту я всегда понимала, в рамках какого процесса выполняю тот или иной анализ. И, конечно, такие качества, как любопытство и желание улучшить процессы, а не оставаться в стороне, когда что-то идет не так, тоже сработали в мою пользу.
Art of Career:
Ты бы посоветовала курс ребятам, которые пока нигде не стажировались?
Анна:
Да! Первую стажировку бывает найти так же сложно, как и первую работу после университета. Поэтому очень важно прокачать навык самопрезентации и получить опыт прохождения отбора. Еще необходимо узнать, как правильно писать мотивационное письмо и CV, почему важно адаптировать свое CV под каждую конкретную вакансию.

Я решила остаться в Mars на позиции, которая мне по-настоящему интересна. Но используя знания полученные на курсе я подавалась и на другие вакансии. В результате мне приходили офферы на стартовые позиции в маркетинге от топовых компаний в FMCG и TECH индустриях.

Навыки прохождения отбора, которые даются на курсе, будут очень полезны не только новичкам, но и профессионалам с опытом.

Кроме того, на курсе ты научишься выстраивать карьерную стратегию. Даже если в дальнейшем планы поменяются — перестроить стратегию не проблема. Ты уже знаешь, как прокладывать путь и какие компетенции тебе нужны для достижения цели. А еще курс дает возможность сформировать нетворк: если тебе нужно выйти на эксперта в какой-то сфере, с большой вероятностью Катя знает такого человека и поможет с контактами.
«Навыки прохождения отбора, которые даются на курсе, будут очень полезны не только новичкам, но и профессионалам с опытом. Кроме того, на курсе ты научишься выстраивать карьерную стратегию. Даже если в дальнейшем планы поменяются — перестроить стратегию не проблема»
Art of Career:
Что можешь посоветовать тем, кто сейчас только начинает строить свою карьеру и понимает, что работу нужно искать стратегически?
Анна:
Я бы посоветовала подходить к этому процессу максимально осознанно и инвестировать в него время и силы. Важно рефлексировать и задавать себе вопросы, чтобы понять, какая сфера интересна тебе сама по себе, а не потому что она престижна, и не подаваться на вакансию на волне всеобщего ажиотажа.