Арюна Мантатова
Как офферы из других компаний подняли текущий доход на 60%
До курса: зарплата ниже рынка, не понимала, как перейти на более интересный профиль без потери в доходе.
После курса: доход вырос на 60%, появился план действий по смене профиля.

За время курса прошла много собеседований и получила привлекательные офферы, после которых доход на старом месте работы значительно поднялся.

Время на чтение интервью: 2 мин.
География: Москва
Компания: Райффайзен Банк
Опыт работы: 3 года в банковской сфере
Пришла на должность интерна, а взяли ассоциатом
Арюна Мантатова

  • География: Москва
  • Компания: Райффайзен Банк
  • Опыт работы: 3 года в банковской сфере

До курса: зарплата ниже рынка, не понимала, как перейти на более интересный профиль без потери в доходе.
После курса: доход вырос на 60%, появился план действий по смене профиля.

За время курса прошла много собеседований и получила привлекательные офферы, после которых доход на старом месте работы значительно поднялся.

Время на чтение интервью: 2 мин.
Art of Career:
Расскажи о себе, о своем пути.
Арюна:
Я училась в Иркутске в Экономическом университете на специальности «Финансы и кредит». После окончания бакалавриата я собиралась поступать в магистратуру в Москве, но в тот момент мой университет начал программу двойного дипломирования совместно с Венским университетом прикладных наук. Мне предложили остаться и попробовать учиться на английском в рамках этой программы. Я согласилась и выбрала специализацию International banking and finance.

В программе были интересные условия — лучшим студентам предлагалась стипендия от Erasmus Plus на обучение в Вене по обмену. Я решила воспользоваться возможностью, пошла учиться, выиграла эту стипендию и уехала учиться по обмену. В итоге получила два диплома: венского университета и иркутского.

После выпуска я поняла, что та работа в банке, которая мне интересна, есть только в головном офисе в Москве. А так как я была в Иркутске, собеседования были по скайпу, хотя в 2019 году мало какие компании соглашались на такой формат. Наконец, я нашла стажировку в FATER EASTERN EUROPE, дочерней компании P&G, переехала в Москву и полгода проработала в финансово-административном отделе. Но решила, что эта работа мне не отзывается — начала искать другую, уже в банке.

Меня привлекал анализ данных, поэтому я сама изучила SQL и подалась на позиции младшего аналитика в разные банки. Меня пригласили в Райффайзен Банк, где я сейчас работаю в отделе портфельного анализа корпоративных кредитов в дирекции риск-менеджмента.

Но на этом моя карьерная история не закончилась. После двух лет работы в этом банке мне захотелось расти. Я начала искать в интернете разные блоги, которые рассказывают о развитии карьерного трека, и нашла Катю. На Катиной странице сразу зацепили полезные сторис и посты, мне показалось, что она может многое рассказать. Поэтому когда Катя запустила свой курс "С места в карьеру", я уверенно присоединилась к нему.
Art of Career:
Какой был твой главный запрос на курсе?
Арюна:
Я хотела повысить доход, но не знала как это сделать, кроме индексаций. С помощью курса я создала конкурентное резюме, разместила его на сайтах, прошла много собеседований. В результате получила много офферов от банков на позиции аналитика, аналитика данных, продуктового аналитика. Компании были меньше, чем Райффайзен, но зарплата в них была выше: это были ОТР, Росгосстрах Банк, сервис доставки "Утконос".

Я решила, что пора уходить, и пришла с офферами к руководству. Директор управления очень просил остаться и уточнил, что меня не устраивает. Я, конечно, рассказала про аналогичные позиции и более высокую зарплату, мне согласились ее поднять.
Art of Career:
Когда ты подавалась в другие компании, ты была готова уйти из своей? Или офферы нужны были только для поднятия зарплаты на старом месте, и ты была уверена в этом плане?
Арюна:
У меня были реально хорошие офферы, по которым я могла уйти без сомнений. Поэтому я была готова к любому исходу.
Art of Career:
На сколько процентов увеличился твой доход?
Арюна:
Примерно на 60%
Art of Career:
Тебе удалось реализовать задачи, которые ты ставила в рамках курса? Что было самое полезное в программе?
Арюна:
Я была на самостоятельном тарифе, и моей главной задачей было повышение зарплаты. Оно случилось. Но я узнала куда больше полезной информации. Например, для меня было открытием, что в консалтинге развиваются любые твои сильные стороны, что существуют разные тесты для их определения.. Было полезно узнать, как можно коммуницировать с руководством о повышении. Этого в университетах не преподают, да и в жизни тоже.
Art of Career:
Было сложно проходить курс? Сколько прикладывала усилий?
Арюна:
Я все прослушивала, записывала конспекты, детально разобралась с резюме. Кстати, было классно обсуждать CV в чате вместе с участниками. А мне даже повезло: Катя случайно выбрала и разобрала мое.
Art of Career:
Есть сейчас план дальнейшего развития?
Арюна:
Первое — принять, что это нормально не знать куда идти. Нужно просто в определенный момент времени замедлиться и послушать внутренний голос, посмотреть, что предлагает этот мир. Хорошо есть такие курсы, как "Покори консалтинг", есть бесценнейшие посты Кати и других карьерных коучей. Затем обобщить информацию и сложить представление, как работает рынок сейчас, что на нем есть.

Также не нужно зацикливаться на поиске. Надо отпустить себя и нужное решение придет, что-то тебя заинтересует.

И конечно, не стоит запихивать себя в рамки. Если ты чего-то не знаешь, это повод узнать. Если что-то не так, то меняй подход, жизнь дает возможности развиваться. Мы все-таки живем в прекрасное время, когда за жизнь человек может поменять 3-4 специальности, и это абсолютно нормально. Если мыслить в этой парадигме, то проблем с поиском не возникнет.
Art of Career:
Как планируешь это делать?
Арюна:
Пока прокачиваю hard skills: в том году прошла курсы по SQL, по Power BI, сейчас на повестке Python и статистика. Плюсом регулярно открываю резюме, что-то меняю, хожу на собеседования. На собеседованиях всегда много заданий, я вижу свои пробелы, потом закрываю их. Думаю, что это полезно, даже если никуда не собираешься уходить, просто для тонуса. Благодаря этим действиям я понимаю, что уже сейчас могу перейти на аналитика данных даже без потери в зарплате.
Art of Career:
Кому будет полезен курс с места в карьеру?
Арюна:
Точно тем, кто только начинает карьеру, чтобы не наломать дров и сразу знать, что и как делать. Однако для уже работающих специалистов тоже — расти надо всегда.
Art of Career:
Личный совет тем, кто стартует или на карьерной развилке?
Арюна:
Во-первых, определиться, куда ты хочешь. Посмотреть вакансии, что на них требуется. Затем посмотреть, чего сейчас тебе не хватает, подучить и пробоваться. Даже если думаешь, что не готов. Нормально пройти много собеседований, чтобы уверенно себя чувствовать, презентовать и продавать себя.