В 2013 году после 2 курса университета я начала параллельно работать по профессии бухгалтером, затем пришла в PWC на позицию внешнего аудитора, так как понимала, что нужно дальше расти по карьерной лестнице. Там я проработала 2 года, получила double promotion и перешла в KPMG уже сеньором.

В KPMG я пришла на пред-менеджерскую позицию консультантом в отдел риск-консалтинга. Плюс, там же я активно строила свою карьерную площадку: участвовала в подборе персонала, пыталась агитировать молодых ребят на работу в Четверку, потому что видела в этих компаниях очень хороший старт для карьеры.

После KPMG я по рекомендации перешла в BDO на проект по автоматизации на позицию руководителя СВК (система внутреннего контроля). Потом, вновь по рекомендации, перешла в компанию Nexters. Здесь я работаю и сейчас в роли Head of processes and internal controls, позиция была с обязательной релокацией на Кипр.

Во время работы в KPMG у меня уже достаточно хорошо была развита карьера во многом благодаря тому, что Четверка дает хороший навык структурного мышления — ты понимаешь, как все работает и учишься действовать в этих условиях.

Однако несмотря на хорошую карьеру, я искала ресурсы для ее дальнейшего развития. Одним из таких ресурсов стал курс «С места в карьеру».

Я уверена, что гораздо полезнее и эффективнее развиваться не самостоятельно, а в сотрудничестве. Поэтому важно изучать точки зрения людей, близких тебе по роду деятельности: так ты можешь посмотреть на вещи с разных сторон, лучше понять как они работают.

Действительно, на курс «С места в карьеру» я пришла уже профессионалом, но с запросом. Я думала про смену направления, хотела оставить все достигнутое и полностью перейти в IT. И хотела узнать, что думает по поводу таких перемен Катя с ее опытом работы в Тройке.

В итоге, на курсе я для себя осознала, что вполне допустимо не ограничивать себя одной специализацией. Менять сферы можно, и даже можно это делать безболезненно.

Еще одним важным осознанием для меня стала идея о transferable skills* — навыках, которые переходят с тобой из одной сферы в другую, трансформируются и везде оказываются полезными.

*к таким навыками относятся умение решать проблемы, логическое мышление, ведение переговоров и многие другие soft skills. Их мы каждый месяц тренируем в карьерном акселераторе: http://accelerator.artofcareer.pro (прим. ред)

Так как я специалист с опытом, уроки по резюме, например, не дали мне новых знаний. Но я взяла структуры и четкий план работы над CV на вооружение, чтобы помогать друзьям и молодым ребятам, которые хотели попасть в Четверку. Урок по мотивационному письму тоже был хорошо проработан, особенно запомнились ключевые слова для прохождения автоматического скрининга.

Самые запоминающиеся уроки для меня были про навыки, как их трансформировать, и урок с Аленой на тему самоощущения, самопринятия. В уроке с Аленой я поняла, что главное найти ценность того, что тебе нравится, и понять, как это применить.

У меня был один шаг до позиции Head. Я стояла перед выбором: обесценить все что было "до" и начать сначала или продолжать в том же направлении. Курс меня убедил выбрать второй вариант, о чем я ни разу не пожалела.

Сейчас я работаю в IT сфере, в GameDev (разработка игр), занимаюсь более обширными вещами, чем раньше: процессами, автоматизацией, контролем и тд. В прошлом году компания вышла на NASDAQ, работы очень много, т.к. мы всегда ставим очень амбициозные цели перед собой.

Честно, было страшно переходить из консалтинга в индустрию, но сейчас я чувствую гораздо бОльший импульс, чем раньше. Все, чего я хотела раньше, сейчас у меня есть.

Теперь у меня новый вопрос к себе: а что дальше? Заниматься операционной работой — значит повторить то, что я уже умею, а дух консультанта не дает расслабиться. Возможно, когда достигнем целей и выведем компанию на еще более высокий уровень, я сделаю следующий карьерный скачок. Или запущу свой стартап, кто знает.

В любом случае, я поняла, что куда бы ты ни пошел, ты всегда берешь с собой себя, а значит всегда должна быть вера в свои силы. Мне кажется, это очень важно, хотя в своих силах у меня всегда есть сомнения, но я работаю с этим.

Для молодых ребят, которые только стартуют в карьере, это совершенно идеальный курс, потому что он сразу в хорошем смысле вправляет мозги. Для профессионалов постарше курс нужен для того, чтобы узнать другую точку зрения и структурировать то, что ты приобрел до этого.

Хотя, мне кажется, в курсе не хватало разделения участников на совсем новичков и уже опытных специалистов. Например, иногда приходилось разбирать кейсы, которые уже хорошо знаешь. Уверена, что дальше такие обновления будут.

Не нужно зацикливаться только на своих знаниях, больше инвестируйте в разные типы образования, даже если не до конца понимаете, чем оно будет полезно. Стремитесь попасть в крутые комьюнити, где в окружении таких же мотивированных людей можно увеличивать уверенность в себе, демонстрировать свои знания.

Очень важно чувствовать, что ты не один, и знакомиться с близкими по ценностям людьми. Нетворк работает всегда, неожиданно и эффективно. Благодаря нему с 2020 года я второй раз поменяла работу (что раньше для меня было невообразимо) с релокацией на Кипр и увеличением зарплаты в несколько раз, так что только вперед!