Привет! Меня зовут Евгения, я окончила МГУ, где училась параллельно на двух программах: «Экология и природопользование» на Географическом факультете и на дополнительной образовательной программе по развитию бизнеса в Высшей школе бизнеса.

На 4-м курсе я получила оффер на лидерскую программу Mars, где в течение года после выпуска из университета работала в digital-маркетинге на бренде Royal Canin. У меня была гипотеза, что дальше я хочу развиваться функционально в маркетинге, поэтому решила, что стоит пойти на курс «С места в карьеру», чтобы найти ответы на вопросы, в которых я сомневаюсь, а также детально разобраться в карьерной стратегии.

После курса я получила оффер в другую FMCG компанию – Reckitt Benckiser, где стала заниматься маркетингом в e-commerce. На первом месте работы я занималась только одним брендом, в Reckitt Benckiser я работаю с 14 брендами – это новый этап в моем развитии! И я счастлива, что пошла на курс и все сложилось именно так!

Когда я была на середине лидерской программы, то поняла, что от меня ждут продуманную карьерную стратегию на 5 лет. На середине программы был также переломный момент, когда я сомневалась в том, чего я точно хочу. И тогда я пришла на курс с запросом: понять, точно ли в сфере маркетинга я хочу развиваться и разобраться, как строить карьеру стратегически на несколько шагов вперёд. Помимо этого мне было важно послушать эксперта, который уже прошел тот путь, который хочу пройти я.

Да, конечно! Скажу честно: первое время было сложно. На курсе достаточно большой объем информации, а тогда я параллельно училась и работала. Поэтому поначалу проходить курс было совсем непросто. Но через время в голове начала выстраиваться полная и логичная картина, информация на курсе постепенно покрывала все мои запросы. И главное, у меня появился результат – сложилась картина моего карьерного трека на 5 лет!

Мне было непросто найти работу в пандемию, так у меня был всего 1 год опыта работы и не совсем релевантное образование.

На курсе мне удалось осознанно выбрать несколько направлений для развития: бренд-маркетинг, маркетинг в e-commerce, клиентский маркетинг и бренд-маркетинг работодателя. Когда я определилась, стало легче. Но потом начался новый этап – отбор на вакансии.

Я на 100% осознала, что отправлять резюме «ковровой бомбардировкой» не вариант. Поэтому на основе знаний из курса выбрала для себя ТОП целевых компаний, и начала писать и отправлять CV и CL.

Также на курсе я узнала о том, как работает реферальная программа в компаниях. И в итоге как раз благодаря ей я получила оффер. Прошло всего 48 часов с подачи заявки, как я получила работу с повышением к зарплате на 50%!

Во-первых, будь честен сам с собой! Это важно во всех сферах жизни, в карьере тоже. Не стоит следовать тому, что популярно и нравится другим. Нужно идти в том направлении, которое близко тебе, – тогда ты будешь заниматься любимым делом!

Меня отговаривали идти в e-commerce, но все сложилось так, как надо. Я чувствую, что сейчас нарабатываю уникальную экспертизу, которая будет цениться в любой компании. И мне правда нравится как моя работа, так и мой менеджер, который поддерживает мои идеи и даёт мне свободу для креативного творчества.

Во-вторых, важно продумывать свою карьеру на несколько шагов вперед. Наверное, это самый сложный аспект. Но нужно наметить для себя хотя бы вектор развития.

В-третьих, почаще общайся с теми, кто находится на той позиции, которую ты хочешь получить в будущем. Коллеги расскажут всю изнанку работы: как плюсы, так и минусы.

В-четвертых, если стоит выбор между крутой позицией или работой с классным сильным руководителем, ставь в приоритет руководителя. Новую должность всегда можно получить, а найти менеджера, с которым ты будешь на одной волне, непросто. С таким наставником ты сможешь проработать компетенции, которые будут актуальны для любой позиции.