У меня нестандартный карьерный опыт. Я из города Чита, Забайкальский край. К моменту окончания школы я не знала, чего хочу. В итоге я выбирала специальность по предметам — раз мне нравится история, значит, пойду на политологию. Поступила в ДВФУ на факультет политологии. Мне было интересно изучать политологию как предмет, но я не видела, чем потом могу заниматься.

Я активно провела 4 года в университете — работала вожатой, руководила лагерем, волонтерила. Так я набрала soft skills — лидерские, руководящие и другие.

Я понимала, что на магистратуру в свой университет поступать не буду, но с направлением я так и не определилась. Тогда я решила, что пусть это будет просто классный университет. Мне симпатизировала ВШЭ, я рассчитывала поступить туда. Когда я стала призером в олимпиаде «‎Я профессионал»‎, у меня появилась возможность поступить в вышку на бюджет. Я поехала в питерскую ВШЭ на специальность «‎Менеджмент и аналитика для бизнеса»‎. Моя программа была достаточно сборная — нам давали какие-то аналитические инструменты, основы менеджмента, HR-аналитику.

Тут для меня сложился пазл — я так часто сталкивалась с HR в жизни, а оказалось, что это реальное направление и работа. В это же время я начала более осознанно подходить к построению своей карьеры. Нашла карьерные центры в Вышке и решила, что мне нужно пройти стажировку в крупной компании, чтобы получить опыт и добавить пунктик в резюме.

После окончания магистратуры я решила, что мне нужны лидерские программы, тогда же я подписалась на Катю Завьялову в инстаграме. Какие-то программы я проходила более успешно, на каких-то слетала. Программу Heinz я прошла до финала, но не до конца.

У меня был запасной вариант — кадровое агентство, где я работаю до сих пор. Я понимала, что через год я попробую себя в лидерской программе снова, мне есть что презентовать. Чтобы добрать опыта, я пришла волонтером в стартап-комьюнити «‎Место»‎. Пришла с желанием научиться, но в работе оказалось, что я видела, как выстроить рекрутерские процессы лучше и моей энергии хватало, чтобы это реализовать. Теперь я возглавляю HR направление в «‎Месте»‎.

Цель свою я достигла — прошла лидерскую программу. Сначала зимой я прошла курс «‎С места в карьеру!»‎, а весной я подала заявку на программы в Mars и Unilever. В Mars мне сделали оффер. Первый год я буду работать в продажах, а дальше пока неизвестно.

Когда я волонтерила в «‎Месте»‎, я чувствовала, что замыкаюсь в своей функции HR, смотрю на бизнес только со стороны людей, людей в команде. Я не вижу, как работает бизнес в других департаментах, и это мешает мне в работе HR. Мне было бы интересно вылезти из кокона, поэтому я хотела на лидерскую программу. Вдруг я хороша не только в этом.

Я несколько раз слетала с отборов и не всегда понимала почему. Я решила, что если есть какая-то возможность повысить свою эффективность в отборе и отнестись к этому профессионально, то надо этим пользоваться.

Я много читала по этой теме, уже имела опыт в отборах, поэтому курс не был существенно новым для меня. Но он был очень структурирован и разложил мои знания по полочкам. На какие-то вещи я посмотрела под другим углом. Мне придавало уверенность, когда мы разбирали какой профиль ищет компания и я понимала, что я подхожу. Еще я научилась смотреть на перспективы после отбора — действительно ли это то, что мне нужно.

Тем, кто не понимает, чем он может и хочет заниматься я советую быть открытыми к новому, быть любознательным и не бояться пробовать. В какой-то момент обязательно щелкнет и весь опыт, знакомства, интересы сложатся во что-то цельное.