После окончания магистратуры я решила, что мне нужны лидерские программы, тогда же я подписалась на Катю Завьялову в инстаграме. Какие-то программы я проходила более успешно, на каких-то слетала. Программу Heinz я прошла до финала, но не до конца.
У меня был запасной вариант — кадровое агентство, где я работаю до сих пор. Я понимала, что через год я попробую себя в лидерской программе снова, мне есть что презентовать. Чтобы добрать опыта, я пришла волонтером в стартап-комьюнити «Место». Пришла с желанием научиться, но в работе оказалось, что я видела, как выстроить рекрутерские процессы лучше и моей энергии хватало, чтобы это реализовать. Теперь я возглавляю HR направление в «Месте».
Цель свою я достигла — прошла лидерскую программу. Сначала зимой я прошла курс «С места в карьеру!», а весной я подала заявку на программы в Mars и Unilever. В Mars мне сделали оффер. Первый год я буду работать в продажах, а дальше пока неизвестно.
Когда я волонтерила в «Месте», я чувствовала, что замыкаюсь в своей функции HR, смотрю на бизнес только со стороны людей, людей в команде. Я не вижу, как работает бизнес в других департаментах, и это мешает мне в работе HR. Мне было бы интересно вылезти из кокона, поэтому я хотела на лидерскую программу. Вдруг я хороша не только в этом.