Зарина
Как перейти из локальной компании в международную корпорацию за 2 недели
До курса: желание расти дальше, опыт работы только в локальных российских компаниях

После курса: получила оффер в крупную международную компанию на должность выше ожидаемой

Курс научил тщательно готовиться к собеседованию, находить нужные ответы на интервью.

Время на чтение интервью: 3 мин.
География: Центральная Россия
Компания: крупная международная FMCG компания
Опыт работы: 10 лет, микробиолог, инженер-технолог
Как перейти из локальной компании в международную корпорацию за 2 недели
Зарина

  • География: Центральная Россия
  • Компания: крупная международная FMCG компания
  • Опыт работы: 10 лет, микробиолог, инженер-технолог

До курса: желание расти дальше, опыт работы только в локальных российских компаниях
После курса: получила оффер в крупную международную компанию на должность выше ожидаемой

Курс научил тщательно готовиться к собеседованию, находить нужные ответы на интервью.

Время на чтение интервью: 3 мин.
Art of Career:
Расскажи о себе, кем ты работала?
Зарина:
Я с Владикавказа, по образованию — инженер-технолог. Я училась в Северо-осетинском государственном университете на направлении «Биотехнология», затем получила кандидатскую степень по микробиологии.

Параллельно во время учебы и 5 лет после окончания я работала в пивоваренном доме «Бавария». За этот период я выросла от сменного до старшего микробиолога, который отвечает за микробиологическую лабораторию.

Затем я ушла, чтобы защитить кандидатскую, и уже после защиты мне пришло другое предложение по работе в похожую по профилю, но меньшую по масштабам компанию на должность заведующей всей лабораторией: химической и микробиологической.

Я проработала там около 3 лет и поняла, что мне скучно, хотелось чего-то большего. Потом я случайно попала на страницу Кати и увидела обучение про карьерные возможности, которые могут быть ограничены. Мне это стало интересно.

По ее советам написала резюме и стала выходить на рынок, проходить собеседования, но результата не было. Были просмотры, но дальше второго собеседования я не проходила (пробовалась в Mars, Pepsi). С каждым отказом моя самооценка падала все ниже.

Стало понятно, что я сама не справлюсь и мне нужна помощь. Я записалась на курс «С места в карьеру», прошла его на самостоятельном тарифе без обратной связи. Но после курса просмотров резюме вообще не стало. А в общем чате все писали о своих офферах и достижениях. Конечно, я подумала, что это со мной что-то не так.
Art of Career:
А как ты попала в свою компанию?
Зарина:
На курсе советовали использовать как можно больше каналов поиска, поэтому я закинула свое резюме на hh.ru, хотя упор делала на LinkedIn.

И вот из hh.ru пришло приглашение от кадрового агентства попробовать себя в отборе. Я понимала, что меня взяли просто для количества, но это оказалась международная компания FMCG сектора, поэтому согласилась. Первое собеседование было с локальным руководителем на местном уровне, где находится предприятие. Его я прошла благодаря тому, что понимала, какие ответы хотят от меня услышать.

Через неделю пригласили на второй этап с российским представительством из московского офиса. Через два дня сообщили, что прошла. От такой скорости была в шоке не только я, но и кадровое агентство: на втором этапе было всего два кандидата, и меня выбрали очень быстро.

Последнее собеседование было с европейским представительством на английском языке, о чем я узнала опять за два дня до. Однако все прошло хорошо, и меня быстро взяли. Я до последнего момента не думала, что пройду. Оказалось, вакансия была открыта уже полгода, но не могли найти человека. Оффер я получила за неделю до мировых событий.
Art of Career:
Сильно переживала по поводу переезда и общей обстановки?
Зарина:
Конечно, были страхи, что отзовут оффер, но мне так быстро провели процесс трудоустройства. Думаю, что сама компания старалась успеть все оформить до возможных серьезных изменений. В итоге я переехала в Центральную Россию и уже 9 марта вышла на работу. Процесс отбора у меня занял около двух недель.
Art of Career:
Какие впечатления остались у тебя от курса?
Зарина:
Первое, чему я научилась — нужно слышать вопрос, для чего он задается. Ставить себя на место интервьюера, и тогда шансы пройти отбор повысятся.

Второе — не только компания выбирает тебя, но и ты выбираешь компанию. Я поняла, что раньше не подходила в другие компании в основном по soft skills.

А сюда я идеально подошла, атмосфера здесь такая же, как и на прошлой работе, хотя масштабы не сравнить. Катя тоже говорила о том, что человек пройдет только в ту компанию, куда вольется как личность.
Art of Career:
Что для тебя было самое полезное на курсе? Именно прикладного характера.
Зарина:
Сама подготовка к собеседованию. Например, теперь при подготовке я детально изучаю сайт компании: сколько заводов, чем занимаются, какой рынок. Мне это пригодилось, об этом спрашивают.
Art of Career:
Кому будет полезен курс «С места в карьеру»?
Зарина:
Конечно, студентам и выпускникам вузов курс поможет не потерять время и сразу выстроить свой карьерный трек.

Еще я бы посоветовала курс тем, кому кажется, будто он неидеальный кандидат, а значит ничего не получится. Я смогла попасть в крупную компанию с опытом только российского рынка и с региональным высшим образованием.
Art of Career:
Что можешь посоветовать тем, что сейчас на развилке своего карьерного пути?
Зарина:
Не стоит сравнивать себя с другими, расстраиваться из-за множества отказов — у всех свой путь.

Не распыляйтесь на массовые рассылки, лучше выписать те компании, в которые больше всего хочется и работать над отбором именно туда. Так вы обязательно найдете свою компанию и построите отличную карьеру.